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日前，華為內(nèi)部論壇心聲社區(qū)刊發(fā)了公司創(chuàng)始人、CEO任正非與公司戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)學(xué)員和新員工座談會上的講話。任正非表示，我們可能會遇到想象不到的困難，但這也是一個(gè)最大的機(jī)會時(shí)期。
任正非稱，將來華為的崗位分為三個(gè)類別：職員類、專家類、管理類。
他解釋稱：“職員類別也叫專業(yè)化崗位。這些崗位對年齡沒有限制，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)，可以做到50-60歲，職員類崗位采用絕對考核，不涉及末位淘汰。”
對于專家類崗位，任正非表示要快速適應(yīng)社會變化，趕不上時(shí)代變化就會掉隊(duì)，華為沒有收容隊(duì)。
“初級專家應(yīng)該一專多知，做好本職的基礎(chǔ)上，再想別的;中級專家一專多能或兩專多能;高級專家要有場景化的合成作戰(zhàn)能力。”
針對行政管理崗位，任正非表示，主官和主管每年強(qiáng)制性10%的末位淘汰，即使全優(yōu)秀也是硬性的，這樣才有新的血液循環(huán)。
“我們的崗位沒有對年齡限制，而是看你的能力和貢獻(xiàn)能不能適應(yīng)作戰(zhàn)，如果只看年齡，我早就被淘汰了。當(dāng)然，我們的退休機(jī)制也很寬松，公司已經(jīng)有明確規(guī)定，帶病可以退休，允許保留一定的股票。”任正非說道。
