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2023年，全國城鎮單位就業人員平均工資保持增長。
國家統計局近日發布的數據顯示，2023年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。
分行業來看，哪些行業增速較快?
其中，金融業和采礦業工資水平保持較快增長。數據顯示，2023年，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，工資增速超過10%的行業皆為金融業和采礦業，其中金融業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為13.4%和13.2%，采礦業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%。
國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍解讀稱，金融業增速較高的原因主要是就業人數超四成的保險行業持續進行營銷模式轉型，工資水平較低的保險代理員大幅減少，既導致保險業平均工資大幅提高，也推動整個金融行業平均工資水平上升。在城鎮非私營單位金融業三個主要行業大類中，工資水平較高的貨幣金融服務業(主要是銀行)和資本金融服務業(主要是證券基金和投資公司等)平均工資分別增長6.0%和6.7%;工資水平較低的保險業就業人員減少17.7%，平均工資上漲23.9%。
王萍萍分析，采礦業在城鎮非私營單位和私營單位中的平均工資增速分別為11.1%和10.4%，增速較高主要受2023年礦業市場持續向好、主要礦產品供給穩中有升、能源綠色低碳轉型加快等因素影響，傳統資源型行業正在加快與新一代信息技術融合發展，推動平均工資較快增長。
例如，近年來，新能源汽車產業快速發展，新能源汽車對鋰電池的廣泛應用使得鋰礦資源成為炙手可熱的產業，眾多礦業公司紛紛投身鋰礦資源的開采。
同時，部分行業工資增速較低。王萍萍分析，非私營單位中的公共管理、社會保障和社會組織行業平均工資下降0.3%，教育以及水利、環境和公共設施管理的工資增速也比較低，分別為3.0%和0.6%，原因是2023年增資因素較少。房地產行業中的私營單位平均工資下降0.6%，非私營單位增速僅為1.8%，這主要與近兩年房地產市場持續低迷、相關行業處于調整轉型期密切相關。
其中，2022年，房地產行業是唯一一個平均工資下降的行業。2022年，在城鎮非私營單位中，房地產行業就業人員年平均工資為90346元，比上一年下降了0.9%。在城鎮私營單位中，房地產行業就業人員年平均工資為56435元，比上一年下降了3.2%。第一財經記者查詢資料發現，這也是至少十多年來房地產業平均工資首次出現負增長。到2023年，房地產行業的平均工資增速繼續走低。
58安居客研究院院長張波對第一財經分析稱，這兩年房地產行業銷售量持續下降，整個房地產開發行業的利潤率也在逐步下行，這也會影響到整個行業的整體薪資水平，行業各方面從業人員收入都會受到影響。
房地產行業低迷也影響到高考志愿填報。近兩年一些院校的相關專業如土木工程類專業受到較大影響，投檔線大幅下滑。比如，2022年，多省土木工程類專業的錄取排名出現不同程度的下降，甚至成為以工科見長的知名高校招生排名“墊底”的專業。
從收入的絕對值來看，無論是城鎮非私營單位還是私營單位，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業以及科學研究和技術服務業三個行業穩居前三。
其中，2023年，在城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資為231810元。金融業平均工資達到了197663元，科學研究和技術服務業達171447元。衛生和社會工作平均工資達143818元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業平均工資達143594元，采礦業平均工資達135025元。
