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10月25日，人力資源社會保障部舉行2024年三季度新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉表示，今年以來，各地區(qū)、各有關(guān)部門凝心聚力、主動作為，出臺了一系列穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策，取得積極成效。1-9月城鎮(zhèn)新增就業(yè)1049萬人，9月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%。下一步，人社部將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，完善就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)定重點群體，深化改革，全力推進(jìn)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。
一是著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)總量。貫徹落實促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)意見，細(xì)化配套舉措，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域改革落地見效。會同相關(guān)部門挖掘各類產(chǎn)業(yè)鏈帶動就業(yè)潛力，積極培育就業(yè)新增長點，實施先進(jìn)制造業(yè)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等吸納就業(yè)專項行動，統(tǒng)籌用好稅費減免、就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。
二是著力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等重點領(lǐng)域，落實差異化培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，大規(guī)模開展技能培訓(xùn)，推行新型學(xué)徒制，支持企業(yè)建設(shè)實訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)針對性。動態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工資分類參考指引，提高技能人才薪酬待遇，營造技能成才良好環(huán)境。
三是著力實施重點群體幫扶。聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生，實施就業(yè)服務(wù)攻堅行動，提供“1131”服務(wù)，推進(jìn)百萬見習(xí)崗位募集計劃，確保青年就業(yè)水平總體平穩(wěn)。聚焦脫貧人口等農(nóng)村勞動力，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，舉辦勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會，支持農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。聚焦大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難就業(yè)群體，強(qiáng)化針對性就業(yè)幫扶，統(tǒng)籌用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。
四是著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。構(gòu)建高質(zhì)量公共就業(yè)服務(wù)體系，推出全國統(tǒng)一服務(wù)平臺，推動服務(wù)下沉基層。精心組織金秋招聘月、大中場合聯(lián)合招聘等專項活動，加強(qiáng)重點企業(yè)用工服務(wù)保障，持續(xù)提升供需對接效率。完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
五是著力加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障。健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點范圍。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
