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近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)通知，對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務(wù)有關(guān)工作提出要求。
通知要求，暫停各地人力資源服務(wù)機構(gòu)疫情防控期間舉辦的現(xiàn)場招聘會、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、人力資源培訓(xùn)、供需對接會等聚集性活動。強化網(wǎng)絡(luò)招聘等線上服務(wù)，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，通過短信、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位供求信息，采取電子郵件、傳真、視頻等形式開展遠程筆試面試和人力資源培訓(xùn)等非現(xiàn)場服務(wù)，特別是加大疫情防控物資生產(chǎn)等企業(yè)招用工幫助支持力度。各地要按照窗口服務(wù)單位疫情防控工作有關(guān)要求，做好人力資源服務(wù)許可備案工作。根據(jù)疫情防控情況，可適當(dāng)延長人力資源服務(wù)機構(gòu)年度報告公示和年度人力資源市場統(tǒng)計時限。流動人員人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)要大力推行不見面服務(wù)，引導(dǎo)存檔人員通過網(wǎng)上辦、郵寄辦、咨詢辦等方式，對確需現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)實行預(yù)約辦理，分時段分流辦事群眾。人力資源服務(wù)機構(gòu)要科學(xué)安排業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)程序，加強服務(wù)場所衛(wèi)生安全，嚴格落實消毒、清潔等疫情防控要求，做好疫情預(yù)防和控制工作。
通知強調(diào)，各地要密切結(jié)合疫情影響和防控情況，做好人力資源市場供求信息統(tǒng)計分析，為受疫情防控影響的勞動者以及相關(guān)用工單位提供市場信息，確保就業(yè)大局穩(wěn)定和促進人才有序流動配置。要加大市場監(jiān)管力度，積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，優(yōu)先將為疫情防控一線企業(yè)和單位提供服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)納入誠信示范典型。要依法嚴厲打擊哄抬服務(wù)價格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，發(fā)揮人力資源市場“穩(wěn)就業(yè)”的積極作用。
人力資源和社會保障部
