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理想的組織架構(gòu)的特征
發(fā)布時(shí)間:2014-12-25 丨 閱讀次數(shù):
具備上述六個(gè)特征的結(jié)構(gòu)，可使組織運(yùn)作條理分明，可預(yù)測(cè)性強(qiáng)，同時(shí)權(quán)力來(lái)源有據(jù)可依，可避免人為因素的干擾，使組織更加理性更具效能。
古典組織理論的創(chuàng)始人之一Max Weber提出理想的組織架構(gòu)需具備以下六個(gè)特征：
(1)分工和專業(yè)化;
(2)職業(yè)評(píng)級(jí)與獎(jiǎng)懲;
(3)等級(jí)體系;
(4)規(guī)章制度;
(5)管理權(quán)與所有權(quán)分離;
(6)純粹人事關(guān)系。
具備上述六個(gè)特征的結(jié)構(gòu)，可使組織運(yùn)作條理分明，可預(yù)測(cè)性強(qiáng)，同時(shí)權(quán)力來(lái)源有據(jù)可依，可避免人為因素的干擾，使組織更加理性更具效能。
