| 靈活用工 |
| Flexible Employment? |
靈活用工是指企業基于經營需要或業務需求，通過短期或項目型用工方式，實現企業人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理。 靈活用工模式的本質是一個通過分解任務與整合資源來實現勞動分工精細化的過程。 杭州仁本利用近20年人力資源行業經營累積的招聘，外包派遣的經驗和資源，并基于互聯網建立靈活用工平臺，快速對接外包業務和靈活經營者。
此基礎上仁本提供費用結算、個稅申報、社保代理等相關服務，并通過仁本專業的團隊和豐富的經驗在財稅方面為企業爭取優惠政策，為自由職業者合理合規降低個稅負擔。 |
| 企業靈活用工適用場景 | ||||||
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| 傳統用工方式，人員成本高，企業負擔重 | 核心人才及專業人才稀缺， 招聘困難，人員流動率高 | 階段性用工需求波動大，低需求期用工成本浪費 | 尋求多樣化用工方式，聚焦企業核心業務，提高內部人員效能 | |||
| 服務優勢 | |||||||
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| 專業 | 合規 | 便捷 | 安全 | ||||
| 專業財務人事法務團隊，全方位保駕護航 | 政府深度合作，全流程合規稅務征繳 | 大數據平臺快速匹配，社保個稅管理、費用結算，一站式服務 | 20年人力資源行業，誠信經營，安全可靠 | ||||
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