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- 2015-07-16穿拖鞋上班致腳部受傷照樣算工傷
- 2015-07-09簽訂培訓協議書后的離職糾紛
- 2015-07-07勞動者遞交了辭職信之后還能反悔嗎？
- 2015-07-02無證駕駛機動車發生交通事故,能否認定為工傷
- 2015-07-02上班途中遇車禍 視力下降算工傷
- 2015-07-01員工在家等待期間單位應支付基本生活費
- 2015-07-01員工上班途中車禍被認工傷 單位不服起訴人社局
- 2015-03-27對有過失的員工先處罰再辭退，是否合法？
- 2015-03-27規章制度雖不違法但明顯不合理，對勞動者是否具有約束力？
- 2015-02-04勞動者拒簽勞動合同，用人單位繼續留用的，應否支付雙倍工資？
- 2015-01-04應當訂立無固定期限勞動合同而用人單位拒不訂立的，雙倍工資從何時起算？
- 2015-01-01變更勞動合同內容(如降低工資等)，可否采取口頭形式?
- 2014-01-23用人單位違法與勞動者達成解除或終止勞動合同的相關協議后，可否反悔?協議效力如何?
- 2014-01-02勞動者不能勝任工作，用人單位為可否直接解除勞動合同？
- 2014-11-15合同書末頁未簽名 勞動者要求雙倍工資被駁
